Resolución de 3 de noviembre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

En pocas palabras

• La convocatoria es para un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
• El objetivo es cubrir vacantes dotadas presupuestariamente en el Ministerio.
• La convocatoria se rige por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

Quién puede pedirla

• Puede participar el personal funcionario de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión.
• Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.
• Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio.
• Los funcionarios de carrera de la Administración autonómica podrán participar en aquellos puestos cuya clave de adscripción sea A1 (Administración del Estado y autonómica) y A3 (Administración del Estado, autonómica y local).
• Los funcionarios de carrera de la Administración Local podrán participar en aquellos puestos cuya clave de adscripción sea A3 (Administración del Estado, autonómica y local).

Cuánto

• El concurso consta de dos fases: méritos generales y méritos específicos.
• Para poder obtener un puesto de trabajo en el concurso, habrá de alcanzarse una valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 12,5 puntos en la segunda.

Plazo

• El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• La fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes es el 8 de diciembre de 2026.

Qué cubre

• El concurso cubre puestos de trabajo en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
• Se incluyen en este concurso puestos de vigencia temporal, identificados en el anexo de puestos con la clave VT.

Requisitos principales

• Debe ser personal funcionario de carrera.
• Debe reunir los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación.
• Debe mantener los requisitos hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
• Debe permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos.

Cómo se elige

• La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en la convocatoria.
• La valoración consta de dos fases: méritos generales y méritos específicos.
• En la primera fase se valorarán los méritos generales, que incluyen el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos de formación o perfeccionamiento, la antigüedad y los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• En la segunda fase se valorarán los méritos específicos adecuados a las características del puesto.

Documentación habitual

• Solicitud de participación (Anexo II).
• Certificado de méritos (Anexo III).
• Certificado/s de acreditación de méritos específicos (Anexo IV).
• Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos y consulta de información (Anexo V).

Paso a paso

• Las solicitudes se presentarán a través del Portal Funciona.
• Se puede presentar la solicitud de forma excepcional en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
• Se debe unir a la solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta.
• La solicitud a presentar consistirá en los anexos correspondientes.

Obligaciones si te la dan

• Debe tomar posesión del puesto adjudicado en el plazo establecido.
• Debe cumplir con las obligaciones y responsabilidades del puesto adjudicado.
• Debe mantener la reserva del puesto de trabajo o de localidad, en el cuerpo o escala desde el que participa.

Ojo con

• El incumplimiento de lo dispuesto en la convocatoria podrá ser causa de exclusión de la participación en el concurso.
• La no presentación de la documentación requerida en el plazo establecido podrá ser causa de exclusión de la participación en el concurso.
• La falsedad o inexactitud de los datos proporcionados en la solicitud podrá ser causa de exclusión de la participación en el concurso.