Resolución de 3 de noviembre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

En pocas palabras

• La convocatoria es un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.
• El objetivo es cubrir vacantes dotadas presupuestariamente en el Ministerio.
• El concurso está abierto a personal funcionario de carrera de cualquier situación administrativa, excepto los suspendidos en firme.

Quién puede pedirla

• Puede participar el personal funcionario de carrera de cualquier situación administrativa, excepto los suspendidos en firme.
• Los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar desde uno de ellos.
• Los funcionarios y funcionarias en situación de excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y servicios especiales con derecho a reserva de puesto solo podrán participar si han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.
• Los funcionarios y funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia.

Cuánto

• El concurso consta de dos fases: valoración de méritos generales y valoración de méritos específicos.
• Para poder obtener un puesto en el concurso, habrá de alcanzarse una valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 en la segunda.

Plazo

• El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• La fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes es el 8 de diciembre de 2026.

Qué cubre

• El concurso cubre vacantes dotadas presupuestariamente en el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.
• Los puestos de trabajo que se convoquen en este concurso serán los que se relacionen en los anexos correspondientes de la resolución.

Requisitos principales

• Debe ser personal funcionario de carrera.
• Debe reunir los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Debe mantener los requisitos hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
• Debe haber permanecido en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en el concurso.

Cómo se elige

• La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en la convocatoria.
• La valoración de los méritos generales se realizará en función del grado personal consolidado, trabajo desarrollado, cursos de formación o perfeccionamiento, antigüedad y supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• La valoración de los méritos específicos se realizará en función de las características del puesto de trabajo.

Documentación habitual

• Solicitud de participación (anexo II-A).
• Consentimiento para obtención de datos y consulta de información (anexo II-B).
• Certificado de méritos generales (anexo III).
• Certificado de méritos específicos (anexo IV).
• Consentimiento para cuidado de hijos y familiar (anexo V).
• Resto de la documentación acreditativa indicada en la base quinta.

Paso a paso

• Las solicitudes se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico.
• En caso de no poder presentar la solicitud por este medio, se podrá hacer con carácter excepcional en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• La solicitud deberá ir acompañada de la documentación acreditativa correspondiente.
• El incumplimiento de lo dispuesto en los párrafos anteriores podrá ser causa de exclusión de la participación en el concurso.

Obligaciones si te la dan

• Los funcionarios y funcionarias que obtengan un puesto en el concurso deberán tomar posesión del mismo en el plazo establecido.
• Deberán mantener los requisitos exigidos en la convocatoria durante el tiempo que ocupen el puesto.
• Deberán cumplir con las obligaciones y responsabilidades inherentes al puesto.

Ojo con

• El incumplimiento de los requisitos y obligaciones establecidos en la convocatoria puede ser causa de exclusión del concurso o de pérdida del puesto.
• La no presentación de la documentación acreditativa correspondiente puede ser causa de exclusión del concurso.
• La falsedad o inexactitud de los datos proporcionados puede ser causa de exclusión del concurso o de pérdida del puesto.