Resolución de 4 de noviembre de 2026, de la Presidencia de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.

En pocas palabras

• La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
• El objetivo es cubrir varios puestos de trabajo en la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
• Los puestos de trabajo se detallan en el anexo I de la convocatoria.

Quién puede pedirla

• Pueden solicitar los puestos de trabajo las personas funcionarias que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Cuánto

• Se convocan varios puestos de trabajo, que se detallan en el anexo I de la convocatoria.

Plazo

• El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• La convocatoria se publicó en el Boletín Oficial del Estado el 11 de noviembre de 2026, por lo que el plazo de presentación de solicitudes es del 12 de noviembre de 2026 al 2 de diciembre de 2026.

Qué cubre

• Los puestos de trabajo convocados se detallan en el anexo I de la convocatoria y incluyen el Director/Directora de Gabinete y el Vocal Asesor/Vocal Asesora.
• Los puestos de trabajo incluyen funciones como el apoyo y asesoramiento a altos cargos, el impulso de planes y programas estratégicos, la coordinación y dirección de equipos, y el impulso de relaciones institucionales.

Requisitos principales

• Ser personal funcionario de carrera.
• Tener experiencia en tareas de apoyo y asesoramiento a altos cargos en materias de igualdad.
• Tener experiencia en el impulso de planes y programas estratégicos.
• Tener experiencia en la coordinación, dirección y gestión de equipos.
• Tener experiencia en el impulso de relaciones institucionales con administraciones públicas, entidades del tercer sector, agentes sociales y demás instituciones de interés.

Cómo se elige

• La selección se realizará mediante el sistema de libre designación.
• Se valorará la experiencia y los méritos de los candidatos, incluyendo la antigüedad como personal funcionario de carrera en el Subgrupo A1.

Documentación habitual

• Solicitud ajustada al modelo que figura como anexo II de la convocatoria.
• Curriculum vitae que incluya títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto.

Paso a paso

• Las solicitudes se presentarán a través del portal Funciona, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT).
• En el caso de que la persona interesada no pueda presentar la solicitud por este medio, podrá hacerlo con carácter excepcional, a través de los registros a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Ojo con

• Es importante leer cuidadosamente la convocatoria y el anexo I para conocer los requisitos y funciones de cada puesto de trabajo.
• Es importante presentar la solicitud y la documentación requerida dentro del plazo establecido.