Resolución de 5 de noviembre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

En pocas palabras

• La Subsecretaría del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana convoca un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
• El concurso está dirigido a personal funcionario de carrera que desee acceder a nuevos puestos de trabajo en la Administración General del Estado.
• El objetivo es cubrir las vacantes que se relacionan en los anexos correspondientes de la resolución.

Quién puede pedirla

• Puede participar en el concurso el personal funcionario de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión.
• Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.
• Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y servicios especiales con derecho a reserva de puesto solo podrán participar si han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.

Cuánto

• El concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.

Plazo

• El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• La fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes es el 9 de diciembre de 2026.

Qué cubre

• El concurso cubre los puestos de trabajo que se relacionan en los anexos correspondientes de la resolución.
• Los puestos de trabajo pueden ser de diferentes niveles y especialidades.

Requisitos principales

• Debe ser personal funcionario de carrera.
• Debe reunir los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Debe mantener los requisitos hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
• Debe haber permanecido en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos.

Cómo se elige

• El concurso consta de dos fases: méritos generales y méritos específicos.
• En la primera fase se valorarán los méritos generales, que incluyen el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos de formación o perfeccionamiento, la antigüedad y los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• En la segunda fase se valorarán los méritos específicos adecuados a las características del puesto.
• La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en la convocatoria.

Documentación habitual

• Solicitud de participación (Anexo II).
• Certificado de méritos (Anexo III).
• Certificado de funciones (Anexo IV).
• Resto de documentación acreditativa indicada en la base quinta.

Paso a paso

• Las solicitudes se presentarán a través del Portal Funciona (o aplicación informática correspondiente).
• Se puede presentar la solicitud de forma excepcional en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Debe unirse a la solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta.
• La solicitud a presentar consistirá en los anexos correspondientes.

Obligaciones si te la dan

• Debe tomar posesión del puesto adjudicado en el plazo establecido.
• Debe cumplir con las obligaciones y responsabilidades del puesto adjudicado.
• Debe mantener la confidencialidad y el secreto profesional en el ejercicio de sus funciones.

Ojo con

• Debe leer atentamente la convocatoria y cumplir con los requisitos y obligaciones establecidas.
• Debe presentar la solicitud y la documentación requerida en el plazo establecido.
• Debe asegurarse de que la solicitud y la documentación sean correctas y completas.