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Prestación por nacimiento 2026: 19 semanas al 100 % para cada progenitor
Lo que cobra cada madre o padre durante el permiso por el nacimiento, la adopción o el acogimiento de un hijo. Lo paga directamente la Seguridad Social y no tributa en el IRPF.
Cuánto dura y cómo se reparte
Para nacimientos desde el 31 de julio de 2025, cada progenitor tiene 19 semanas:
- 6 semanas obligatorias, seguidas y a jornada completa, justo después del parto.
- 11 semanas para usar por semanas, seguidas o no, hasta que el bebé cumpla 12 meses.
- 2 semanas de cuidado que se pueden usar hasta que tenga 8 años.
Las familias monoparentales tienen 32 semanas. Las semanas no se pueden ceder al otro progenitor.
Cuánto se cobra
El 100 % de la base reguladora: la base de cotización del mes anterior al permiso dividida entre los días cotizados. Está exenta de IRPF y sigues cotizando mientras dura. Los autónomos cobran lo mismo, calculado con sus bases de los últimos 6 meses.
Requisitos de cotización
- Menores de 21 años: no se pide un mínimo de cotización.
- De 21 a 26 años: 90 días en los últimos 7 años o 180 días en toda tu vida laboral.
- Mayores de 26: 180 días en los últimos 7 años o 360 días en toda tu vida laboral.
Si la madre no llega a la cotización mínima, tiene un subsidio no contributivo de 42 días.
Cómo se pide
Avisa a tu empresa con 15 días de antelación de cómo usarás las semanas flexibles. La empresa comunica el permiso y tú pides la prestación en la sede electrónica de la Seguridad Social (también sin certificado), con cita en un CAISS o por correo. La Seguridad Social te la paga directamente.
Convocatorias abiertas ahora · 12
Fuente oficial: Seguridad Social · Nacimiento y cuidado de menor. Información revisada en noviembre de 2026: las cuantías y los plazos pueden cambiar; manda siempre lo que diga la convocatoria oficial.
Preguntas frecuentes sobre prestación por nacimiento
¿Cuántas semanas son la baja por nacimiento en 2026?+
19 semanas para cada progenitor en nacimientos desde el 31 de julio de 2025, y 32 en familias monoparentales.
¿Cuánto se cobra?+
El 100 % de la base reguladora, sin retención de IRPF.
¿Quién la paga?+
La Seguridad Social, directamente a tu cuenta. La empresa no te paga el sueldo durante el permiso.
¿Las 6 primeras semanas son obligatorias?+
Sí, para los dos progenitores: seguidas, a jornada completa y justo después del parto.
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